介護士【小規模多機能・キャリア採用】

・通い、泊まり、訪問の各サービスを提供する小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です。在宅の高齢ご利用者様の食事、入浴等の介護業務、送迎業務、訪問業務が主な業務になります。

・古民家を改修した、趣のある建物です。平成18（2006）年に開設し、地域に根差した運営を心掛け、職員一同、地域の福祉向上に取り組んでいます。

・職員数は15名で、ベテラン職員も多く、働きやすい職場です。

・送迎等に使用する車は、軽自動車とトヨタシエンタです。大きな車両の運転が苦手な方でも安心な車両サイズです。

・採用後、個々の力量に応じて、独り立ちできるよう丁寧にサポートします。指導者等による見極めにより一定レベルに到達した後、夜勤業務が可能となります。

正社員（派遣・請負ではない）

あり（3ヶ月　期間中の労働条件　同条件）

・学歴　　：不問

・介護資格：不問（介護福祉士資格者は尚良し）

・運転免許：必須（オートマ限定可）

・年齢　　：18歳～59歳迄

・変形労働時間制（1ヶ月単位）

（１）   8:30 ～ 17:30

（２） 10:00 ～ 19:00（遅番）

（３） 16:00 ～ 10:00（夜勤）  

・シフト制

・休憩時間　日勤帯 60分　夜勤 120分

・週休２日制：その他（シフト制により毎月9～10日休み）

・年間休日　：114日

採用時より付与（職員就業規則に基づく）

月額(a+b)　 　　　 　　　203,400円～243,800円

・基本給（a)　　　 　　　198,400円～235,800円

・処遇改善手当(b)      　　　 5,000円～　8,000円

・定期的に支払われる手当

　資格手当（月額）　 　　　10,000円　※対象資格保有者

　夜勤手当（１夜勤） 　　　8,000円～9,000円　※月4～5回平均

　扶養手当（月額）　配偶者 13,000円　他扶養親族 6,000～11,000円

　住居手当（月額）　上限 　27,000円　※対象者

　通勤手当（月額）　上限 　55,000円　※マイカー通勤可（無料駐車場有り）

・賃金締切日　　　  毎月末（固定）

・賃金支払日　　　  当月25日（固定）

・昇給制度　　　　  あり　3,100円～4,400円（前年度実績）

・賞与制度　　　　  あり　年2回（前年度実績 3.80ヶ月)

・加入保険等　：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・退職金制度　：あり（勤続年数1年以上）２制度加入

　　　　社会福祉施設職員退職手当共済（掛金の全額を事業主負担）　

　　　　長野県民間社会福祉従事者退職年金共済（掛金を事業主・職員で折半）

・産休育休　　：取得実績多数。復帰後は系列保育園利用時に保育料助成。

・慶弔休暇　　：職員の結婚や配偶者出産、忌引き時の休暇制度（有給）

・職員共済会　：職員旅行や親睦会の開催、慶弔給付金の支給等

・長野市勤労者共済会：各種レジャー・宿泊施設や映画チケット等の割引他

・永年勤続報奨：勤続年数の節目に報奨金品や休暇等を付与する報奨制度

・特定有給休暇：次年度繰越分を超えた有休を積立できる法人独自の制度。

　　　　　　　　職員本人の病気療養や家族介護等の目的で利用可能。

・定年制　　　：あり（60歳）

・再雇用制度　：あり（65歳まで）　※下記「その他」の項もご参照ください。

・ハローワーク紹介状、履歴書（写真添付）、作文＊(次項参照)を事前提出

・「志望動機」あるいは「私の介護観」をテーマとして400字～600字程度の作文を持参ください。用紙は任意、パソコン作成可です。

面接（予定1回）

面接後２日以内　（郵送または電話）

・基本給については、給与規程に従い経験を考慮します。

・採用後、各種資格の取得を支援します。例として、法人内の介護福祉士実務者研修の割引、喀痰研修の全額補助、職員任意参加の研修費補助等があります。

・当施設は、特養、在宅介護サービス、地域総合相談、保育サービスを提供する総合福祉施設のため、さまざまな事業経験により職員自身のスキルアップ、キャリアアップを目指せます。

・65歳の再雇用期間満了後も、パートとして70歳迄勤務が可能です。

・気になる点やご不明な点などありましたら、お気軽にお問合せください。